Образовательная программа

«ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

МЕНЮ

МИССИЯ ПРОГРАММЫ

Формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны.

ПАРТНЁР

международная площадка обсуждения новой роли и возможностей женщин в условиях вызовов XXI в., консолидирующая женщин-лидеров, женские объединения в интересах мира и гуманитарного сотрудничества.

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

1
Раскрытие профессионального
и личностного потенциала женщин и усиление роли женщин в решении значимых социально-экономических задач в стране.
Развитие и поддержка социальной, управленческой и лидерской активности женщин России.
2
Вовлечение женщин - участниц программы в разработку, реализацию и патронаж социальных проектов.
3
Создание сообщества женщин-единомышленниц, продвигающих новую женскую повестку, отвечающую современным вызовам развития социально-политической культуры.
4

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

В основу образовательной программы «Женщина- лидер» заложен уникальный формат обучения.
ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ:
12
НЕДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ
12
СЕССИЙ С КУРАТОРАМИ
И ЭКСПЕРТАМИ
100
ЧАСОВ ОБУЧАЮЩЕГО
КОНТЕНТА
4
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
МОДУЛЯ ОН-ЛАЙН
Более
Модуль 1
«Персональное лидерство»
Формирование стратегии персонального лидерства. Особенности и роль женского лидерства в современном обществе.
Модуль 2
«Социальное проектирование»
Запуск социального проектирования. Технологии разработки
и реализации социальных проектов.
Модуль 3
«Командное лидерство: ресурсы
и возможности»
Построение эффективной команды социального проекта
и укрепление системы work&life баланса
Модуль 4
«Сообщества: формирование и развитие»
Формирование стратегии командного лидерства для тиражирования проекта через создание и развитие сообщества социального проекта
Модуль 1
«Персональное лидерство»
Формирование стратегии персонального лидерства. Особенности и роль женского лидерства в современном обществе.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
Природа лидерства.
Женское лидерство. Особенности и возможности.
Лидерство и ответственность. Достижение результатов через развитие персональной ответственности.
Формирование стратегии личного аутентичного лидерства.
Саморазвитие и мотивация.
Построение личного бренда.
Имидж и этикет современной женщины.
Эмоциональный интеллект.
Модуль 2
«Социальное проектирование»
Запуск социального проектирования. Технологии разработки и реализации социальных проектов.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
Основы социального проектирования.
Теории и практика запуска социальных проектов.
Модели устойчивого развития социальных проектов.
Управление проектом. Гибкие подходы к управлению проектами.
Оценка возможных рисков.
Методы поддержки и продвижения социальных проектов.
Истории успеха. Знакомство с успешными практиками и опытом реализации социальных проектов в России и за рубежом.
Модуль 3
«Командное лидерство: ресурсы
и возможности»
Построение эффективной команды социального проекта
и укрепление системы work&life баланса
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
Баланс как основа жизни.
Моя семья – моя команда. Сила ближнего круга.
Сила команды. Команда социального проекта.
Стадии и этапы формирования команды.
Роли и распределение ответственности в команде.
Особенности взаимодействия и коммуникация в команде.
Доверие в команде.
Управление конфликтами в команде.
Модуль 4
«Сообщества: формирование и развитие»
Формирование стратегии командного лидерства для тиражирования проекта через создание и развитие сообщества социального проекта
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
Нетворкинг как социальный капитал.
Типы сообществ. Женские сообщества и клубы.
Роль сообщества для успешной реализации социальных проектов.
GR от первого шага до первого лица.
Психология влияния: ресурсы и механизмы.
Позитивный вклад в развитие окружения, страны и мира.
ЗАДАТЬ ВОПРОС

ФОРМАТЫ РАБОТЫ НА ПРОГРАММЕ

Выступления и мастер-классы российских и международных спикеров
Библиотека программы для самостоятельного изучения
Разработка и реализация социальных проектов в рамках программы
Домашние задания
Мастер-майнд сессии
Разбор кейсов и проектов
Работа
с экспертами-практиками
Работа в командах и индивидуальная работа
Дистанционные обучающие программы
УНИКАЛЬНОЕ СОЧЕТАНИЕ ФОРМАТОВ РАБОТЫ ПОЗВОЛЯЕТ УЧАСТНИЦАМ ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ НЕ ТОЛЬКО ИЗУЧИТЬ НОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ОПЫТОМ ВЕДУЩИХ ЭКСПЕРТОВ-ПРАКТИКОВ И БИЗНЕС-СПИКЕРОВ, НО И ПЕРЕНЕСТИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ В ДЕЛОВУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПРАКТИКУ, БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО КОРРЕКТИРОВАТЬ ПРОДВИЖЕНИЕ КОМАНД К НАМЕЧЕННОЙ ЦЕЛИ.

УЧАСТНИЦАМИ ПРОГРАММЫ МОГУТ СТАТЬ

Участницы проектов Евразийского Женского Форума
Финалистки или победительницы конкурсов АНО «Россия – страна возможностей»
Действующий депутат органов государственной власти или местного самоуправления
Государственный гражданский и муниципальный служащий
Собственник и/или руководитель бизнеса
Руководитель общественной организации, НКО
Участница кадрового резерва уровня субъекта РФ или федерального уровня
Участница кадрового резерва государственной корпорации или организации
с государственным участием
Руководящая должность в политических партиях разного уровня

ПОТОКИ ПРОГРАММЫ

Первый поток программы «Женщина-лидер» прошел с период с 21 сентября по 18 декабря 2020 г.
137
участниц со всей страны
26
межрегиональных команд
42
региона Российской Федерации
26
проектов, направленных
на решение социально-значимых задач
137
прорывных целей направленных на личностное и профессиональное развитие участниц
18
победительницы конкурса
«Лидеры России»
137
проводников идей и ценностей проекта в масштабе страны
122
представительницы проектов Евразийского Женского Форума
ЗА ВРЕМЯ ПРОГРАММЫ УЧАСТНИЦАМИ БЫЛИ РАЗРАБОТАНЫ 26 СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ. ПРОЕКТЫ БЫЛИ НАПРАВЛЕНЫ НА РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ В РАЗНЫХ ОТРАСЛЯХ И СФЕРАХ СТРАНЫ. ТЕМАМИ ПРОЕКТОВ СТАЛИ: РАЗВИТИЕ ИНКЛЮЗИВНОГО ТУРИЗМА, КРЕАТИВНЫХ ИНДУСТРИЙ, ДЕТСКОЙ ДИПЛОМАТИИ, ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПРАВОВОЙ ГРАМОТНОСТИ ЖЕНЩИН, ТРУДОУСТРОЙСТВА, ЗАЩИТЕ МАТЕРИНСТВА И ЕЩЕ МНОГИХ ДРУГИХ АКТУАЛЬНЫХ ТЕМ.-
Второй поток программы «Женщина-лидер» прошел с период с 11 марта по 25 июня 2021 г.
147
участниц со всей страны
25
межрегиональных команд
35
регионов Российской Федерации
25
проектов, направленных
на решение социально-значимых задач
20
представительниц проектов Евразийского Женского Форума
55
участниц конкурсов и программ АНО «Россия – страна возможностей», из них
72
женщины, добившиеся результатов в корпоративной и государственной карьере или своем бизнесе
25
участниц конкурса «Лидеры России»
ЗА ВРЕМЯ ПРОГРАММЫ УЧАСТНИЦАМИ БЫЛИ РАЗРАБОТАНЫ 25 СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ. ПРОЕКТЫ БЫЛИ НАПРАВЛЕНЫ НА РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ В РАЗНЫХ ОТРАСЛЯХ И СФЕРАХ СТРАНЫ. ТЕМАМИ ПРОЕКТОВ СТАЛИ: РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННЕГО ТУРИЗМА, КУЛЬТУРНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ, СОЦИАЛЬНАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ДЕТСКИХ ДОМОВ, ПОДДЕРЖКА ЛЮДЕЙ СЕРЕБРЯНОГО ВОЗРАСТА, ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ ИДЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ, ПОДДЕРЖКА ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ЕЩЕ МНОГИХ ДРУГИХ АКТУАЛЬНЫХ ТЕМ.
147
прорывных целей направленных на личностное и профессиональное развитие участниц
147
проводников идей и ценностей проекта в масштабе страны

ОРГАНИЗАТОРЫ

«Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей»
Автономная некоммерческая организация, созданная в 2018 году по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина.
Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.
Она объединяет кадровые, социальные и образовательные проекты со всей России, каждый из которых имеет свою аудиторию и предлагает различные пути к успеху. Общая цель проектов - дать равные возможности, чтобы каждый мог проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный потенциал, воплотить в жизнь бизнес-идеи или общественные инициативы.
Мастерская управления «Сенеж»
Создана в феврале 2019 года как подразделение АНО «Россия – страна возможностей». Образовательные программы Мастерской управления – это короткие модули или длительные программы, которые формируются под задачи каждой конкретной группы слушателей из числа участников проектов платформы «Россия – страна возможностей» или для развития актуальных
на сегодняшний день компетенций и навыков.
© 2019 - 2022 «Женщина-лидер» Все права защищены.